Die Stadt Ebern sucht für das Kindergartenjahr 2026/2027
jeweils
für die städtische Kindertagesstätte in Ebern und
die städtische Kindertagesstätte in Jesserdorf
Erzieherpraktikanten/-innen (SEJ) (m/w/d) oder
Berufspraktikanten/Berufspraktikantin (m/w/d)
Einstellungstermin ist jeweils der 01. September 2026.
Die Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Einstellung den Mittleren Schul- bzw. Bildungsabschluss sowie einen Studienplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik bzw. die Voraussetzungen für das Anerkennungsjahr nachweisen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens 04.01.2026
in digitaler Form (möglichst alle Unterlagen in einer pdf-Datei) per Email an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit dem Betreff „Bewerbung Kindergarten Ebern“, „Bewerbung Kindergarten Jesserndorf“ oder „Bewerbung Kindergarten Ebern und Jesserndorf“ (falls Sie eine Bewerbung für beide Einrichtungen abgeben möchten).
oder
in schriftlicher Form:
an die Stadt Ebern, Personalverwaltung, Rittergasse 3, 96106 Ebern
(Bitte vermerken Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt, für welche Einrichtung Sie sich bewerben möchten!)
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiter unserer städtischen Kindertageseinrichtungen in
Ebern: Herr Reinwand, Tel. 09531-6593
Jesserndorf: Frau Schuhmann, Tel. 09531-8355
oder an die Personalverwaltung: Herrn Hetzel, Tel. 09531-62925.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles bevorzugt.
Bitte haben Sie Verständnis, dass eingehende Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit, den Datenschutzbestimmungen entsprechend, vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen nur elektronisch (möglichst in einer einzelnen pdf-Datei) oder in Kopie einzureichen. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen vernichtet.

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